Talent Acquisition Specialist - Pharma & Healthcare (m/w/d)

IQVIA™ – The Human Data Science Company™ – ist ein führender, globaler Anbieter von zukunftsweisender Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung. IQVIA unterstützt Life Science Unternehmen, Verbände, Institutionen, Kostenträger und weitere Akteure im Gesundheitswesen darin, bessere Ergebnisse in der Gesundheits-versorgung zu erzielen.

Werde Teil unserer Community von rund 90.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 100 Ländern, die sich dafür einsetzen, das Potenzial von Human Data Science Wirklichkeit werden zu lassen!

Ganz gleich, in welcher Rolle Du bei IQVIA einsteigst, es erwartet Dich ein offenes, innovationsfreudiges Umfeld, indem Du viel bewegen kannst. Finde heraus, wie Du Deine Talente und Deine Leidenschaften bei IQVIA einbringen kannst.

Im Bereich Commercial Engagement Services (CES) arbeiten wir eng mit unseren Life Sciences-Kunden zusammen und unterstützen sie mit flexiblen Vertriebs- und Personallösungen für nachhaltigen Erfolg am Markt. Dies umfasst insbesondere die Rekrutierung, das Training und die Steuerung des Vertriebsteams in Dienstleistungsprojekten bzw. in Arbeitnehmerüberlassung. Dabei differenzieren wir uns über integrierte Projektansätze entlang des IQVIA Lösungsportfolios, die wir individuell an die Kundenbedürfnisse anpassen und aus einer Hand anbieten.

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliches Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) für Positionen im Pharma-Außendienst– von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung bzw. Vertragsunterzeichnung
• Active Sourcing & Talentgewinnung: Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Talente über Business-Netzwerke, Social Media, Jobbörsen und spezialisierte Kanäle
• Kandidatenaufbau & Networking: Du entwickelst und pflegst nachhaltig einen qualifizierten Talent Pool mit Fokus Medical Sales und Pharmavertrieb für unsere internen und externen Projekte
• Kundenberatung & Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit Vertriebsverantwortlichen und Kunden zusammen, berätst sie proaktiv und besetzt Vakanzen passgenau
• Candidate & Client Experience: Du begleitest Kandidat*innen durch den gesamten Prozess und stellst eine transparente Kommunikation sowie regelmäßiges Reporting sicher
• Recruiting-Projekte & Trends: Du wirkst bei größeren Recruiting-Projekten mit und identifizierst neue Trends sowie innovative Sourcing-Strategien

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder hast ein Hochschulstudium absolviert
• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung mit – idealerweise im Bereich Healthcare, Life Sciences oder direkt im Pharma-Umfeld
• Außerdem hast du ein gutes Verständnis für die Strukturen des Pharmamarktes und verstehst die Anforderungen an einen modernen, erfolgreichen Außendienst.
• Du verfügst über nachweisbare Kenntnisse und einbelastbaresNetzwerk im Pharmaaußendienstmit SchwerpunktApotheken-AußendienstundOTC-Markt (Over-the-Counter). Darüber hinaus bringst du eine ausgeprägte Affinität zu denThemenRecruiting, Social Media und neuen Technologien mit.
• Du verstehst dich als ein Beziehungsmanager und hast Freude an Kommunikation und Talent im Aufbau langfristiger Netzwerke – sowohl mit Kandidaten als auch mit Kunden.
• Du bringst sehr gute MS Office sowie IT-Anwenderkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Du arbeitest organisiert, zielorientiert und bist stark in der Priorisierung unterschiedlicher Suchanfragen.

Was Dich erwartet:

• Ein attraktives Gehaltspaket, vielfältige Corporate Benefits
• Eine Arbeitskultur, die verbindet: Bei uns erwarten Dich eine offene Duz-Kultur, hilfsbereite Kolleg*innen und ein wertschätzendes Miteinander
• Eine spannende Aufgabe, neue Herausforderung und flexible Arbeitszeiten
• Eine moderne IT-Ausstattung für Deinen modernen digitalen Arbeitsplatz
• Unse